Nos Formations

La formation professionnelle continue (article L6313-1 du Code du travail et suivant), et Article R2323-1-12  créé par Décret n°2016-868 du 29 juin 2016 - art. 5, en vue de la consultation prévue à l'article L. 2323-15 l'employeur met à la disposition du comité d'entreprise, dans les conditions prévues à l'article L. 2323-9, les informations prévues aux articles D. 2323-5 et D. 2323-6.

Article L6321-1 et suivant, Modifié par LOI n°2016-1321 du 7 octobre 2016 - art. 109 et suivant.

L’employeur est dans l’obligation d’organiser la formation de ses salariés dans les cas suivants :

Tout au long de l’exécution des contrats de travail.

A la suite de l’embauche d’un jeune en contrat d’insertion en alternance.

Lorsqu’un accord ou la convention collective applicable à l’entreprise prévoit des périodes de formation obligatoires.

Si le contrat de travail d’un salarié contient l’engagement de l’employeur de le former.

CATALOGUE DE FORMATIONS 2017-2018 sur demande.